Как понравиться начальнику-мужчине и как затем определить, что ты ему нравишься?

Кто чего хочет?

Одно из основных правил привлечения женщины – заставить ее ощутить желание. Лишь если она почувствует, что коллега ей интересен, то допустит поползновения с его стороны. Бывает так, что партнеры по работе любят и уважают друг друга – в первую очередь как личностей, без всякой гендерной обусловленности. Это не имеет ничего общего с заигрыванием или романтикой. Женщина, которая видит в партнере лишь коллегу, вряд ли заинтересована в его сексуальности, а значит, не поддержит флирт. Необходимо «расставить точки над i» прежде начала основных действий, иначе не избежать неловкости и проблем.

Первый контакт

Общение на работе разительно отличается от общения внутри семьи или среди друзей. Зачастую новички не знают о чем говорить с новоявленными коллегами, как обращаться к ним за помощью или как правильно отказать в неудобной просьбе. Не стоит обсуждать личные проблемы и дела свое семьи до тех пор, пока вы не узнаете лучше человека, с которым работаете. Оптимальным выходом из этой ситуации будет разговор на общие, отвлеченные темы (погода, новости и т.д.) или же профессиональные темы

Обратите внимание, какая форма общения принята в коллективе и придерживайтесь ее. Если в организации принято обращаться ко всем сотрудникам по имени и на «ты» – соблюдайте это правило, как бы неловко вам не было вначале

В последнее время, в России становится популярной идея тимбилдинга или другими словами – сплочения команды. В таком случае, даже общение с руководством может носить непривычный характер – обращение по имени, совместные перекусы, встречи в неформальное обстановке, командные соревнования и многое другое.

Пересечение линии

Флирт с начальником может быть веселым, непринужденным и невинным. Но если пересекается определенная грань, он может стать далеко не безопасным. Это можно проверить, мысленно ответив себе на следующие вопросы (это касается тех, у кого есть вторые половинки).

Можете ли вы спокойно передать мужу свой разговор с шефом и рассказать, как себя при этом вели? Смогла ли бы жена вашего начальника оставаться спокойной, если бы услышала ваши шутки? Если вы ответили утвердительно на два вопроса — значит, все остается в пределах нормы. Если вы точно знаете, что о таких отношениях рассказывать нельзя — значит, ваш флирт нельзя назвать невинным. А появление в разговоре сексуальных тем говорит о том, что между вами происходит что-то большее, чем флирт на работе, и это может привести к серьезным последствиям.

Умение вовремя замолчать. Помогает ли это в решении конфликтов на работе?

Вдове Кобзона вкоре вернут долг в 25 млн долларов: но не наличными, а машинами

Без ипотеки: в Госдуме предложили упростить покупку недвижимости за маткапитал

Может ли флирт быть средством мотивации?

Похоже, однозначного ответа на данный вопрос пока не существует, партнерская игра — это палка о двух концах

Желая привлечь внимание, мы стремимся отличиться перед объектом нежной страсти профессиональными успехами, но можем и потерять трудовой энтузиазм, чрезмерно увлекшись флиртом. Ясно одно: хорошее настроение поднимает нашу самооценку, а следовательно, и эффективность наших действий

Предположим, лодырь с завышенной самооценкой и большим количеством адреналина в крови будет отлынивать от работы еще сильнее, а труженик и профессионал примется за нее с новым усердием.

С одной стороны, отсутствие в советском воспитании этикета любовной игры создало определенные проблемы: мы вынуждены тратить много времени на то, чтобы изобрести свои способы понравиться и выработать индивидуальные навыки флирта. С другой стороны, это хорошо, поскольку позволяет со временем становиться оригинальнее в своем поведении.

Но иногда неумение себя вести может отпугнуть человека, а также вызвать у обоих негативные эмоции и испортить рабочий день, а то и не один. В целом же наше поведение зависит от степени осознанности его мотивов: хотим ли просто нравиться или ищем партнера для более серьезных отношений.

Действенные рекомендации

Если вы решили наладить отношения с руководителем, желая привлечь его внимание, то важно заблаговременно составить план предстоящих действий. Вы должны определиться с правилами поведения, установить допустимые рамки общения и выявить запреты, которые нельзя преступать. Чтобы взаимоотношения с начальником протекали в предполагаемом ключе, придерживайтесь следующих рекомендаций, не забывая про веру в себя:

Чтобы взаимоотношения с начальником протекали в предполагаемом ключе, придерживайтесь следующих рекомендаций, не забывая про веру в себя:

Соблюдение субординации на работе – неотъемлемая составляющая легкого флирта с начальником, ведь вы в первую очередь коллеги

Важно установить в общении незримую границу, преступать которую категорически запрещается. Если руководитель начнет ухаживать за вами, то будьте готовы к корректным отказам
Нельзя допустить, чтобы шеф потерял интерес к вашей персоне, добившись цели и переключившись на других сотрудниц.
Чтобы завладеть сознанием и привлечь внимание босса, нужно быть визуально привлекательной девушкой и самодостаточным человеком, располагающим к общению

Нельзя ущемлять свободу шефа, претендуя на рабочее время – начальник сам должен проявлять интерес, отвлекая вас от трудовой деятельности на мимолетные разговоры.
Не рекомендуется проявлять негативные эмоции в присутствии руководителя, чтобы он не был знаком с такой стороной вашего характера
Для босса вы должны представать в образе интригующей и манящей девушки, не загружающей проблемами окружающих людей. В диалогах с шефом предпочитайте слушать и «стрелять» глазками, считаясь с многозначительным мнением босса.

• Не оказывайте на начальника психологическое воздействие, заручаясь его персоной в спорах с другими сотрудниками. Если коллега прав, то боссу придется встать на его сторону, чтобы не поставить под угрозу собственную репутацию. Помните, что вы для руководителя – это приятная собеседница, привлекательная коллега, но не родственник или законная жена.
• Смиренно принимайте наказания, выносимые начальником. Если вы опоздали на работу, то не спорьте с полученным штрафом, доказывая собственную правоту. Улыбнитесь и виновато опустите глаза в пол – подобное поведение может принести вам больше пользы, чем рассказы о дорожных заторах, выключившемся лифте или неспокойных соседях.
• Цените трепетное общение с боссом, оставаясь скрытной для других сотрудников. Завистливые коллеги приложат усилия для развенчивания вашего образа в глазах шефа, рассказав истории о непристойном поведении его «любимицы». Флирт с начальником – это не повод для гордости, поэтому предпочитайте оставлять нюансы вашего общения при себе.

Руководствуясь незамысловатыми правилами, вы обязательно сможете сохранить формат легкого и непринужденного общения с шефом. Главное, сами не нарушайте установленные заранее табу, провоцируя руководителя на стремительное развитие событий. Начальник должен связывать с вами исключительно положительные эмоции, отстраняясь от будничной рутины мегаполиса и тяжелых трудовых часов.

Стоит отметить, что безопасный флирт с начальником – это привилегия сильных и самодостаточных женщин, которые знают цену собственным словам и поступкам. В общении с такой девушкой руководитель обязательно замечает моральные принципы в жизни человека, с которым вступает в диалог. Если вы не уважаете себя и собственные решения, то бессмысленно рассчитывать на подобное отношение со стороны посторонних людей.

Первый кандидат

1. Первый кандидат должен полностью соответствовать формальным требованиям ТЗ (hard skills)

2. Выводы по первому кандидату анализируйте особенно тщательно

Если вы рекрутер или консультант, речь идет о реакции клиента, если вы клиент или один за всех — о вашей собственной реакции

Если кандидат кажется неподходящим, важно четко понять, связано это с тем, что его компетенция или мотивация действительно не соответствуют профилю позиции, или же это профиль позиции был составлен неверно. В небольших динамичных компаниях бывает и такое, что за время анализа резюме ситуация меняется, и к моменту появления первых кандидатов ТЗ требует корректировки

Например, в отделе уволился кто-то еще, и часть его функционала планируется переложить на нового сотрудника. Или же компанию купили и штатное расписание серьезно меняется. Еще одна причина, по которой подходящий кандидат таковым не выглядит, очень проста: все мы люди и склонны искать лучшее при наличии хорошего. Допустим, для успешной работы на позиции вовсе не нужен опыт ведения ключевых клиентов, это отражено в задании на поиск — но, конечно, лучше было бы нанять более опытного человека. При возникновении такой ситуации стоит вернуться к описанию нужных компетенций и еще раз разобрать их по технологии «Что? Как выглядит? Зачем?»

3. Не спешите отказывать первому кандидату

Конечно, если человек не подходит категорически и никаких сомнений в этом у вас нет, отказывать нужно сразу (в рекрутменте нет ничего более вредного для репутации компании, чем бесконечное удерживание кандидатов «в режиме ожидания»). Однако если в целом кандидат подходит, хотя и кажется, что можно найти гораздо лучше, не торопитесь с отказом. Опять же, «режим ожидания» включать не нужно — лучше сказать, что первый этап успешно пройден, и впоследствии встретиться с кандидатом еще раз. Так вы сформируете у него позитивное представление о компании. Кроме того, с большой долей вероятности первый кандидат действительно окажется лучшим. Я не раз сталкивалась с ситуациями, когда клиенты, уверенные в том, что точно найдут лучше, в запале решительно отказывали первому кандидату, а впоследствии были вынуждены уговаривать его вернуться.

4. Не спешите нанимать первого кандидата

Такая ситуация встречается реже, но тем не менее: первый кандидат кажется идеальным. Как я уже говорила, в отдельных случаях он таковым и будет, но принимать окончательное решение, не поговорив еще хотя бы с двумя-тремя соискателями, не стоит.

Интервью с первым кандидатом, проведенное буквально в первые дни работы над позицией, может быть незаменимым в случае, если клиент не хочет или не может активно участвовать в поиске. Как правило, менеджеры гораздо охотнее уделяют десять минут небольшой беседе с реальным человеком, чем долгим «теоретическим» встречам, посвященным уточнению и корректировке ТЗ. Вам же присутствие на первом интервью и анализ полученной от клиента обратной связи поможет понять, в верном ли направлении вы двигаетесь.

Преимущества флирта с начальником

Флирт с начальником на работе может принести много пользы. Любая девушка знает, как приятно оказаться в роли фаворитки босса. Если себя правильно вести, можно получить значительные привилегии:

• начальник не станет предвзято относиться к женщине, которая ему нравится;
• девушка может избежать штрафа или другого наказания за свою провинность;
• можно попросить об отпуске или больничном, не боясь отказа;
• женщина может рассчитывать на премии, которые достанутся не всем сотрудникам;
• босс с удовольствием составит протекцию своей фаворитке;
• возможно продвижение по карьерной лестнице;
• обеспечена общественная неприкосновенность, поскольку не каждый рискнет задеть словом или делом любимицу начальника.

Как флиртовать со своим начальником

Чтобы пресечь фривольное общение, сотрудникам предлагают подписывать «любовные контракты» с требованием сообщать о связях других. Какие бы ограничения не придумали моралисты, в замкнутом периметре рабочего пространства флирт неизбежен. Хотя бы потому, что у большинства сотрудников Главный круг общения – коллеги.

Принципы подбора персонала, соответствие кадров определенным критериям ассоциируется с клубом по интересам, где людям проще найти общие темы. Флирт – тонкий инструмент коммуникации. Если вам говорят, что вы хорошо выглядите, не воспринимайте сразу комплимент как заигрывание или выражение личной симпатии. Возникает забавная ситуация, когда порой дружеское расположение воспринимается как намек с сексуальной подоплекой.

Особенно, если об этом говорит начальник. Психологически подкованные руководители флиртуют с подчиненными с целью повышения эффективности рабочих процессов.

Подставляет перед начальством

Если этого еще не произошло, постарайтесь понять, какой человек способен на подлость. Как правило, это люди очень амбициозные, незаметные, скрытные, стремящиеся быть ближе к начальству.

Вы без труда вычислите их среди своих знакомых. От них лучше держаться подальше: не нужно обсуждать других коллег, комментировать действия босса (особенно в отрицательном ключе), тщательно следить за сохранностью своих документов и паролей.

Это непросто сделать, и вас долго будет преследовать чувство досады, но нужно взять себя в руки и спокойно принять меры, чтобы пакость не повторилась в ближайшем будущем.

Может помочь и небольшой разговор с директором — если вы на хорошем счету, то к вам обязательно прислушаются. Рекомендую заглянуть в статью о том, как себя вести с начальником.

А стоит ли соблазнять

Если твой шеф трудоголик или верный семьянин, то скорее всего роман с ним будет неуместен или даже невозможен. Почему?

Он трудоголик

Это человек, который болезненно отдан своему бизнесу. Конечно, удовольствий он тоже не чурается, но они стоят на таком мизерном месте, что лупой не рассмотреть.

Всякие поползновения на него со стороны приятных подчиненных слабого пола он или не замечает, или они его раздражают, потому что мешают работе.

Даже если босс каким-то образом клюнет на флирт, то это будет мимолетный, ничего не значащий роман. Опять же — с деловым подходом: поступил заказ от девушки переспать с ним, заказ выполнен, гуляй девушка.

Также будет интересно: Как понять, что парень тебе нравится

Он верный семьянин

Начнем с того, что если он верный, то этого мужчину соблазнить практически невозможно. Страстная любовь с женой не прибавляет ему желания развлекаться где-то на стороне. Поэтому для такого мужчины его прекрасные подчиненные всего лишь штат компании.

Но что тебя может ждать, если ты ради романа с босом будешь землю рыть, несмотря на его семейный статус:

1. Шеф, конечно, заметит твои сексуальные порывы, но скорее всего укажет на твое рабочее место. И хорошо, если в мягкой форме.

2. Возможно, что его супруга — «серый кардинал» в компании. Она явно следит за тобой. И вот тогда никаких мягких форм — вылетишь с работы с позором.

3. Если и удастся тебе закрутить роман с боссом, то ты рискуешь разбить семью. А тебе это надо? С совестью у тебя все нормально? Кровавые мальчики в глазах не мельтешат?

Поэтому, если ты не видишь перспектив с начальником, а любви тебе все же хочется, то обрати внимание — может по тебе давно «сохнет» твой коллега, а ты этого в упор не замечаешь. Чтобы «раскусить» тайного влюбленного, вот тебе в помощь статья: Как понять, что ты нравишься коллеге-мужчине

Нет чёткости в коммуникации

Пожалуй, это самая распространённая ошибка. Её основная причина — нечёткие действия самого руководителя. Представьте, что руководителю необходимо поставить задачу сотруднику, но у него нет времени на долгие разговоры. Он кратко рассказывает о задании, столкнувшись с сотрудником в коридоре, и уходит по делам, так и не уточнив, всё ли тому ясно.

Сотрудник выполняет поручение так, как его понял, и раздражается, когда руководитель спрашивает, как продвигается работа и почему она ещё не готова. Когда задание выполнено, всё оказывается более плачевно: начальник жёстко критикует сотрудника и жалуется, что ему достался такой недотёпа. Подчинённый же считает, что руководитель придирается и сам не понимает, что ему надо. И такое развитие событий может повторяться много раз.

Такой ситуации можно избежать, если продумать задание, чётко его сформулировать и озвучить сотруднику в спокойной обстановке. После этого нужно спросить, как тот понял задачу, и договориться о контроле исполнения.

К плюсам флирта на работе можно отнести:2

• Хорошее настроение по утрам. Предвкушая улыбочки и переглядывания, женщина словно влюбленная школьница будет летать на работу.
• Новые образы. Скучными офисными нарядами уже никого не удивишь. А если на работе появился мужчина, который по достоинству оценит новую прическу или маникюр – женщина словно зацветет. Всеми силами дама будет стараться внести «изюминку» в строгий офисный дресс-код. В ход пойдет все – начиная от новых причесок и макияжей и заканчивая шаловливыми вырезами декольте.

Самооценка. Ежедневные комплименты, переглядывания и улыбочки несомненно поднимут даме самооценку. Ведь в условиях постоянной работы в режиме 24/7 (как это часто бывает), женщине часто не хватает какого-то одобрения и похвалы. Особенно со стороны мужского пола.
Работоспособность. Все вышеперечисленные факторы наводят на мысль, что у флиртующей женщины будут наблюдаться небывалые всплески работоспособности

Мужское внимание мотивирует к работе, не хуже, чем неожиданная премия, а значит, все отчеты и документы будут сданы вовремя. Что, конечно, не останется без внимания начальства

А там уже недалеко до повышения или внепланового отпуска.

Так какой же правильный флирт на работе с мужчиной? Каких правил надо придерживаться и в каких случаях флирта лучше избегать, даже если мужчина сам делает первые шаги?

Озвучивай то, что тебе нравится в ней

Дай ей знать, почему ты с ней сейчас. Скажи, чем она тебя привлекает и заводит. Проявление своих намерений и симпатии – это основа флирта.

Если девушка как-то капризничает или проверяет тебя, ты как бы напоминаешь и себе и ей, почему вы вместе.

Пример моего знакомства

1. Рассмотрим мой пример флирта с девушкой. Я знакомлюсь с милой особой, она мне очень нравится. Я предлагаю ей выпить как-нибудь чай вместе. Я чувствую, что с ее стороны еще нет доверия.
2. Девушка еще не полностью верит в мои намерения и отказывается. Она проверяет меня, почему она должна пойти со мной и оставлять мне номер. Я считываю это с нашего общения, вижу скептицизм. Я напоминаю и ей и себе, для чего это все.
3. Я говорю девушке что-то вроде фразы: «Ты милашка, мне нравится это в тебе. Я был бы рад увидеться с тобой еще раз».

Она должна увидеть, что ты проявляешь к ней искренность и настоящую симпатию. Именно увидеть и почувствовать, а не только услышать в словах.

Тогда она откроется тебе и ход знакомства поменяется.

Озвучивай и не стесняйся говорить, что тебя привлекает в ней. Это может быть прическа, ее носик, женственность, родинка, миловидность что угодно.

Если вы в ситуации с девушкой, когда она грубит, проверяет вас или говорит о скучных вещах, напоминай себе, почему девушка нравится тебе: она милая, безобидная, невинная. Озвучивай эти вещи.

Ответь себе на эти вопросы и скажи ей об этом вслух:

1. Чем она заставляет тебя пылать изнутри?
2. Что в ней дает твои глазам искриться?

Основные виды делового общения

Различают два вида делового общения:

1. Прямое, при котором подразумевается общение лицом к лицу либо по телефону.
2. Косвенное, то есть не с глазу на глаз, а через переписку (в электронном или обычном виде), отправку коммерческих предложений и прочее.

Более высокую эффективность имеет именно прямое взаимодействие, потому что позволяет использовать психологические факторы. Косвенные способы отличаются некоторой формальностью, они лишены возможности личностного воздействия. Одно из прямых средств делового общения — деловая беседа. По сути это прямой диалог, цель которого – формирование делового партнерства, решение общих насущных вопросов.

Функции делового общения (в отличие от неформального) состоят в том, чтобы наметить в ходе взаимодействия общие цели, важные для достижения конечного результата в сотрудничестве между сторонами. Поэтому тут недопустимо пренебрежительное отношение к участникам переговоров.

Деловое взаимодействие неизбежно для любого участника какой бы то ни было сферы бизнеса. Это может быть обсуждение важных вопросов с деловыми партнерами либо подчиненными, работниками суда, юристами, представителями структур власти и проч. И в каждом из случаев для ведения конструктивного диалога понадобятся определенные знания из области психологии взаимодействия с людьми.

Читайте нашу статью «Сторителлинг в бизнесе: истории, примеры, техники, книги».

Успех, как в бизнесе, так и в личной сфере, не в последнюю очередь зависит от навыков, используемых партнерами в ведении переговоров, умения адекватно воспринимать доводы собеседника и излагать собственные мысли.

Как необходимо выглядеть, чтобы соблазнить начальника

Само собой разумеющееся, что ваш шеф если заглядывается, то только на красивых и ухоженных девушек. С красотой могут поспорить лишь скромность (в меру) и добродетель

Так вот, чтобы начальник обратил на вас внимание, как на женщину, вы всегда должны выглядеть на все 100%

Именно поэтому вам необходимо уделять своей внешности особое внимание. Лучше всего в вашем деле будут смотреться деловые костюмы

А именно:

• юбка-карандаш с маленьким, но притягательным разрезом сбоку или сзади;
• брюки, обтягивающие ягодицы, с длиной до щиколотки;
• блузка, которая будет выгодно подчёркивать ваши достоинства. Если у вас большой размер груди, в тёплое время года не забывайте расстёгивать пару верхних пуговиц перед тем, как общаться с начальником. Если что, такую вольность можно списать на жаркую погоду;
• элегантно сидящий на вас пиджак с полупрозрачным топом под ним будет притягивать восхищённые взгляды соблазняемого мужчины;
• не забывайте о главном оружии женщины при соблазнении — о высоких каблуках. Пусть это будет шпилька или высокий тоненький каблук, они наверняка добавят в ваш образ шарма и сексуальности. Если вы не умеете ходить на каблуках — тренируйтесь, без этого никак.

К деловому стилю можно добавить отлично подобранное под дресс-код платье, которое не будет нарушать правил вашей организации, тем не менее подчеркнёт все ваши достоинства. Если же в компании, где вы трудитесь, дресс-код отсутствует, вам и карты в руки, чтобы выделиться на фоне других: сочетайте в своём образе разные стили, принты и оттенки, делая акцент на конкретных деталях

Особое внимание уделите аксессуарам: ремню поверх рубашки или платья, брошам и браслетам

Не забывайте, что «рабочий» макияж не должен быть ярким и «колхозным». Вы же целитесь на начальника, поэтому старайтесь соответствовать его статусу. Выбирайте нежные и натуральные тона в макияже и маникюре, опираясь на классику, и сочетая цветовую гамму общего стиля.

Ваша причёска тоже должна быть аккуратной и деловой: никаких распущенных накрученных волос, если вы пришли на работу в брючном костюме и конских хвостов, если ваш выбор пал на платье. Экспериментируйте дома у зеркала, какие укладки под какой стиль будут смотреться наиболее выгодно.

Также стоит понимать, что многие женщины у мужчин ассоциируются с запахом. Поэтому выбирайте такой парфюм, который не будет слишком навязчивым, резким или сладким. Лучше купить лёгкий и манящий парфюм, который будет тянуть за собой шлейф приятного аромата.

Что делать, если шеф ругает или вызывает на ковер?

В любой работе возможны ошибки. Не следует думать, что босс должен с подчиненными всегда быть милым и обходительным. Он вправе действовать твердо и даже сурово.

• Первое (и, пожалуй, главное условие) — не паникуйте. Вы еще не дошли до кабинета директора, а коленки уже трясутся? Значит, вы уже в проигрыше, потому что ставите себя в зависимое положение виноватого человека. Спокойно выслушайте упреки босса и оцените, насколько они справедливы.
• Оцените себя со стороны. Только честно. Вдруг шеф кричит не из-за того, что он ужасный человек? Вероятно, доля вашей вины тоже присутствует. Честное признание может чуть-чуть смягчить начальника. Это намного лучше, чем с пеной у рта сваливать ответственность на других людей: такое поведение можно назвать детским, незрелым.
• Бывает и так: начальник просто ищет жертву, готовую выслушать его ругань. Если ваша рабочая деятельность не вызывает вопросов, то причина кроется именно в этом. Здесь совет может быть только одним: спокойно и даже смиренно реагировать на эмоции босса. Вы-то знаете, что у вас все под контролем. Зачем лишний раз портить нервы? Осознайте, что психическая нестабильность директора — это только его проблема.
• Не плачьте, не выдавливайте из себя слезы, даже если нервы на пределе. Многих людей это просто разозлит, а не разжалобит. Плакать можно дома, в гордом одиночестве или в окружении близких людей, чтобы «выпустить пар», но в пределах офиса лучше воздержаться от этого и сохранить лицо.

Для начала разберитесь в ситуации

Не стремитесь тут же бросаться выяснять отношения с коллегой, который вас подставил. Для начала не помешает прозондировать почву:

1. Может быть, помимо нынешнего места работы у вас есть более интересные предложения, с перспективой карьерного роста? Тогда резонно не тратить свои силы за «место под солнцем» в этой фирме и уйти туда, где вам будет комфортнее.
2. Попробуйте выяснить, чего добивался коллега, который вас подставил: вашего увольнения или просто хотел заставить понервничать?
3. Ни один поклёп не найдет живого отклика, если начальство на работе относится к вам хорошо. Значит, не стоит переживать – неприятелю будет трудно пошатнуть ваш авторитет.
4. Существуют две причины, по которым вас подставили. Первая – вы хороший специалист, что мешает сопернику или сопернице продвинуться вверх по карьерной лестнице. Вторая – вы стали плохо работать, начали допускать промахи и ошибки, что не ускользнуло от внимания вашего неприятеля.

Итак, причину вы выяснили. Пора поговорить о том, что делать, если коллега подставляет перед начальством.

Внезапно позвонили или написали в нерабочее время. Что делать?

Если руководитель пишет/звонит сотруднику

Часто руководитель в силах самостоятельно решить возникший вопрос без участия сотрудников. Конечно, бывают и исключения: если ситуация критическая, стоит написать сотруднику и сразу объяснить суть дела, рассказать, почему возникла такая срочность.

А если дело всё-таки подождёт, Анастасия Дрокина из «Яндекса» советует поставить сообщение на отложенный постинг. Это поможет вам не забыть о задаче в рабочее время и не помешает отдыху сотрудника.

Если сотрудник пишет/звонит руководителю

Екатерина Рудчик предлагает уточнить подробности — может оказаться, что сотрудник зря паникует и вопрос на самом деле не такой важный и срочный. Если ситуация подождёт до рабочего времени, стоит сказать об этом сотруднику.

«Если сотрудник позвонил в нерабочее время со срочным вопросом, который без руководителя никак не решить, — c’est la vie, такое случается. К этому лучше относиться философски, пока такое поведение не становится доброй традицией. В случае если подобные ситуации случаются слишком часто, необходимо пересмотреть подход к процессам и вежливо напомнить о своём нерабочем времени и границах», — считает Ксения Степанова из hh.ru.

Как правильно флиртовать с мужчиной по СМС или переписке в социальных сетях

Сейчас пары в основном знакомятся в интернете. По статистике, каждый третий хоть раз знакомился в сети. «Одноклассники», «Вконтакте», «Фейсбук», «Инстаграм» и сайты знакомств — все эти ресурсы подразумевают общение и переписку.

Задача женщины — уметь заинтересовать мужчину лишь одними словами, которые она пишет. А это намного сложнее, чем при личной встрече, когда мужчина находится на расстоянии вытянутой руки. В переписке невозможно подмигнуть, взять за руку или мило улыбнуться. Единственное оружие женщины в данной ситуации — это слова.

Ниже пойдет речь о том, как научиться флиртовать с мужчинами словами.

Флирт по СМС с сильным полом основан на длительных паузах, правильно построенных фразах, юморе и привлекательных фото. Если вы никогда не флиртовали по СМС, то сначала вам эта наука покажется сложной. Чтобы не оттолкнуть мужчину, стоит прислушаться к следующим советам по СМС-кокетству:

1. Будьте грамотны. Простые ошибки и исковерканные фразы испортят все впечатление о вас. Например, вместо «Спасибо» не пишите «Спс».
2. Не пишите длинные тексты. Излагайте свои мысли понятно и коротко. Мужчины устают читать длинные сообщения.
3. Выдерживайте паузы. Не отвечайте на СМС моментально — подождите, чтобы мужчина немного заволновался. Оставляйте интригу.
4. Не используйте в переписке смайлики. Пусть ваш собеседник поищет скрытый смысл в сообщениях.
5. Будьте на позитиве. Все написанные вами фразы должны быть эмоциональными и веселыми.
6. Задавайте вопросы. Это поможет не только получше узнать собеседника, но и покажет мужчине, что вы заинтересованы его персоной.
7. Не пишите много комплиментов, чтобы у мужчины не создалось впечатление, что вы уже в него влюбились.
8. Шлите приличные фото.